Jag fortsätter på samma tema som i går. www.medlemsmodellen.se är hemsidan för dem som vill ta ett strategiskt och stegvist perspektiv på medlemsrekrytering. Några relevanta frågor som snurrar i skallen på mig efter Niklas Hills föredrag:
Syns ni på era egna evenemang?
Hur välkomnas nya medlemmar, t.ex. årets nya timlärare eller helt nya kursdeltagare?
Är det slumpen som får avgöra mottagandet eller finns det en modell för hur man får nya att hitta sin plats, trivas och stanna kvar?
T.ex. då etablerade mångåriga kurser får nya deltagare - hur går det sen? Stannar de nya kvar eller uteblir de efter några gånger?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar